一、企業(yè)基本情況

（一）中文名稱(chēng)：山西省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司

（二）法定代表人：李旭華

（三）股東名稱(chēng)：山西省財(cái)政廳

（四）注冊(cè)地址：太原市小店區(qū)長(zhǎng)治路308號(hào)同昌創(chuàng)業(yè)園A座5層、6層

（五）經(jīng)營(yíng)范圍：融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)：貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保、再擔(dān)保及其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)。監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)：訴訟保全擔(dān)保，投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、尾付款如約償付擔(dān)保等履約擔(dān)保,與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢(xún)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等中介服務(wù)，以自有資金投資。（不得從事或變相從事吸收存款、發(fā)放貸款、受托發(fā)放貸款、受托投資、非法集資及監(jiān)管部門(mén)規(guī)定不得從事的其他活動(dòng)）

（六）辦公地址及郵政編碼：太原市小店區(qū)長(zhǎng)治路308號(hào)同昌創(chuàng)業(yè)園A座5層、6層；030006

（七）網(wǎng)址：http://www.m.wanghanblog.cn/

（八）電子信箱: shanxi@sacga.cn

（九）簡(jiǎn)介：山西省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司是貫徹國(guó)家農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革戰(zhàn)略部署，創(chuàng)新財(cái)政支農(nóng)方式，按照財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部和銀監(jiān)會(huì)《關(guān)于財(cái)政支持建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》（財(cái)農(nóng)〔2015〕121號(hào)）精神，于2016年3月成立的政策性農(nóng)業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)。公司為省財(cái)政廳直屬管理的國(guó)有獨(dú)資金融類(lèi)企業(yè)，總部設(shè)在太原，注冊(cè)資本17.2533億元。公司按照“政策性、獨(dú)立性、專(zhuān)注性”原則，堅(jiān)持“為農(nóng)、扶農(nóng)、助農(nóng)、惠農(nóng)”理念，以構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、緊密可控、運(yùn)行高效的農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系為基礎(chǔ)，積極支持農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)主體，有效破解我省農(nóng)業(yè)農(nóng)民“融資難、融資貴”問(wèn)題，助推山西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要

（一）主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)

2024年12月31日，公司資產(chǎn)總額245064.33萬(wàn)元，負(fù)債總額62770.24萬(wàn)元， 所有者權(quán)益182294.09萬(wàn)元，應(yīng)收款項(xiàng)10241.25萬(wàn)元，應(yīng)付款項(xiàng)752.27萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值89.58萬(wàn)元，應(yīng)交稅費(fèi)1561.23萬(wàn)元。

2024年1月1日至2024年12月31日期間，營(yíng)業(yè)收入 12374.08萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本10000.6萬(wàn)元，利潤(rùn)總額2373.53萬(wàn)元，凈利潤(rùn)445.21萬(wàn)元。

（二）審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)重要部分摘要

中祥會(huì)計(jì)師事務(wù)所（山西）有限公司接受委托，對(duì)山西省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司2024年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了審計(jì)，并于2024年3月12日出具了報(bào)告號(hào)為“晉中祥財(cái)審〔2025〕0007號(hào)”的審計(jì)報(bào)告，簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師為張榮國(guó)和楊帆。審計(jì)認(rèn)為，山西省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了山西省農(nóng)業(yè)信貸融資擔(dān)保有限公司2024年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2024年度的經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。

三、薪酬情況

報(bào)告期末，在公司領(lǐng)取報(bào)酬的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員共有8人，實(shí)際獲得稅后薪酬總額334.58萬(wàn)元（含任期激勵(lì)）。

四、重大事件

（一）重要人事任免

1. 根據(jù)《山西省財(cái)政廳關(guān)于劉予漳等同志免職的通知》（晉財(cái)人〔2024〕5號(hào)），劉予漳不再擔(dān)任公司監(jiān)事長(zhǎng)，裴霈不再擔(dān)任公司專(zhuān)職監(jiān)事。

2.根據(jù)《山西省財(cái)政廳關(guān)于張華同志免職的通知》（晉財(cái)人〔2024〕9號(hào)）,張華不再擔(dān)任公司董事，免去其副總經(jīng)理職務(wù)。

（二）利潤(rùn)分配

2024年公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)445.21萬(wàn)元，提取盈余公積44.52萬(wàn)元，提取一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金44.52萬(wàn)元，上繳國(guó)有資本收益163萬(wàn)元。累計(jì)未分配利潤(rùn)6491.35萬(wàn)元。

五、年度預(yù)算和上年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

2024年度預(yù)算營(yíng)業(yè)收入13303萬(wàn)元，預(yù)算利潤(rùn)總額2807.49萬(wàn)元。

2023年度預(yù)算營(yíng)業(yè)收入13392.51萬(wàn)元，實(shí)際完成13474.39萬(wàn)元；2023年度預(yù)算利潤(rùn)總額1980.09萬(wàn)元，實(shí)際完成2134.61萬(wàn)元。

六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

2024年，山西農(nóng)擔(dān)共完成擔(dān)保業(yè)務(wù)9935筆51.21億元，較去年同期增長(zhǎng)17.19%；公司年末在保21334筆75.93億元，較去年同期增長(zhǎng)16.79%。公司成立以來(lái)，業(yè)務(wù)已覆蓋全省117個(gè)縣（市、區(qū)），覆蓋率達(dá)100%。已累計(jì)為全省各類(lèi)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體提供融資擔(dān)保58194筆255.24億元，累計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生額較公司凈資產(chǎn)放大15.9倍，有力支持了我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。在業(yè)務(wù)量大幅攀升的同時(shí)，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)也進(jìn)一步優(yōu)化。從額度比重來(lái)看，符合國(guó)家“雙控”標(biāo)準(zhǔn)的政策內(nèi)業(yè)務(wù)比重達(dá)99.97%，超過(guò)70%的下限規(guī)定29.97個(gè)百分點(diǎn)，其中50萬(wàn)元以下純信用擔(dān)保業(yè)務(wù)占到了61%，農(nóng)擔(dān)支農(nóng)支小的政策價(jià)值得到有效發(fā)揮。

（二）安全責(zé)任

公司積極加強(qiáng)綜合治理管理工作，不斷增強(qiáng)安全教育和防范意識(shí)，不定期開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)，全年無(wú)安全事故發(fā)生。

（三）創(chuàng)新責(zé)任

一是創(chuàng)新完善業(yè)務(wù)流程。為適應(yīng)擔(dān)保業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的實(shí)際需要，公司先后完善了擔(dān)保業(yè)務(wù)準(zhǔn)入管理辦法、擔(dān)保項(xiàng)目盡職調(diào)查工作指引等相關(guān)制度，以確保擔(dān)保業(yè)務(wù)的規(guī)范性；與此同時(shí)，及時(shí)下發(fā)關(guān)于搭建完善“晉農(nóng)擔(dān)”產(chǎn)品體系的通知，進(jìn)一步優(yōu)化了公司現(xiàn)行擔(dān)保產(chǎn)品；此外，及時(shí)推出農(nóng)擔(dān)業(yè)務(wù)范式3.0版，實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)重塑、流程再造，提升了業(yè)務(wù)效率,為公司在未來(lái)農(nóng)擔(dān)業(yè)務(wù)的規(guī)范化、高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是銀擔(dān)合作邁上新臺(tái)階。充分發(fā)揮農(nóng)擔(dān)“增信、分險(xiǎn)、賦能”功效，與99家（2024年新簽18家）國(guó)有大型銀行、股份制銀行、農(nóng)商行及村鎮(zhèn)銀行簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，授信總額達(dá)295.85億元，持續(xù)引導(dǎo)合作銀行對(duì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體予以支持培育。進(jìn)一步深化與郵儲(chǔ)銀行、山西農(nóng)商聯(lián)合銀行業(yè)務(wù)合作，積極推動(dòng)與建設(shè)、光大、興業(yè)、華夏、浦發(fā)、晉商等銀行及各地村鎮(zhèn)銀行建立業(yè)務(wù)合作，持續(xù)開(kāi)辟銀擔(dān)合作新渠道，以農(nóng)擔(dān)為橋梁紐帶的金融支農(nóng)“生態(tài)圈”日益壯大擴(kuò)圍。

三是政擔(dān)合作取得新突破。公司先后與55個(gè)市、縣級(jí)政府簽署政擔(dān)合作協(xié)議，2024年新簽署績(jī)效評(píng)價(jià)重點(diǎn)考核縣陽(yáng)高、臨猗、聞喜3家，撬動(dòng)相關(guān)區(qū)域擔(dān)保信貸投放累計(jì)達(dá)139.87億元，財(cái)政資金放大效能顯著。業(yè)務(wù)規(guī)模超億元縣（區(qū)）達(dá)21個(gè)，公司業(yè)務(wù)覆蓋全面、重點(diǎn)突出、雁陣領(lǐng)航，支持縣域農(nóng)業(yè)發(fā)展力度進(jìn)一步增強(qiáng)，信貸資金“下鄉(xiāng)入村”渠道進(jìn)一步暢通，農(nóng)擔(dān)日益成為地方政府支農(nóng)助農(nóng)的有力“幫手”。

（四）環(huán)境責(zé)任

公司高度重視環(huán)境保護(hù)，在公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，優(yōu)先服務(wù)符合環(huán)保要求的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，對(duì)于不符合國(guó)家環(huán)保要求的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目堅(jiān)決禁入。

（五）企業(yè)責(zé)任

1.員工情況

報(bào)告期末，公司正式員工128人，平均年齡35歲，其中25-35歲員工占68.75%，本科以上學(xué)歷員工占98.44%，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、律師等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的人員達(dá) 33.59%。

2.培訓(xùn)與成長(zhǎng)

持續(xù)加大員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，通過(guò)在山西右玉干部學(xué)院自主舉辦員工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班、開(kāi)展公司內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、常態(tài)化參加國(guó)家農(nóng)擔(dān)、省財(cái)政廳等上級(jí)主管部門(mén)及省擔(dān)保協(xié)會(huì)組織的各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)、“農(nóng)擔(dān)講堂”中層干部上講臺(tái)系列培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)崗位技能培訓(xùn)等系列舉措，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，持續(xù)提升農(nóng)擔(dān)人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

3.勞動(dòng)保障

根據(jù)公司《勞動(dòng)管理辦法》，報(bào)告期末，勞動(dòng)合同簽訂率為100%。

公司實(shí)行崗位績(jī)效工資制的薪酬體制，以崗位責(zé)任為重點(diǎn)，以績(jī)效考核為核心，根據(jù)員工所在崗位的業(yè)務(wù)要求、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)責(zé)任等因素確定績(jī)效薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按經(jīng)營(yíng)效益和員工的實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)支付報(bào)酬的工資制度，實(shí)現(xiàn)員工收入和企業(yè)效益同步增長(zhǎng)。福利待遇方面，公司嚴(yán)格遵循國(guó)家政策，為員工足額繳納“六險(xiǎn)二金”并及時(shí)辦理賬戶(hù)開(kāi)設(shè)及按月繳納手續(xù)，全面保障員工權(quán)益。

4.薪酬福利

構(gòu)建員工工資與經(jīng)濟(jì)效益同向聯(lián)動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)公司內(nèi)部薪酬制度改革，圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，以年度目標(biāo)任務(wù)為核心，提升員工工作績(jī)效為要點(diǎn)，建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮薪酬分配的杠桿調(diào)節(jié)功能。在薪酬分配時(shí)，充分結(jié)合指標(biāo)考核結(jié)果，將薪酬分配和經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人貢獻(xiàn)緊密掛鉤，確?？?jī)效工資的發(fā)放與績(jī)效考核同向發(fā)力；樹(shù)立正確的薪酬分配導(dǎo)向，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，激發(fā)全體職工工作積極性，助推公司可持續(xù)健康發(fā)展。

5.納稅情況

2024年，公司累計(jì)上交稅金567.79萬(wàn)元。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)

2024年，山西農(nóng)擔(dān)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步推動(dòng)全體黨員干部以學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)，促進(jìn)遵紀(jì)守紀(jì)執(zhí)紀(jì)。公司在廳黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞中心工作，突出政治功能，堅(jiān)定秉持“黨建引領(lǐng)全局、黨建破解難題”的工作理念，抓黨建、促經(jīng)營(yíng)、保穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合、互相促進(jìn)，確保各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地生根，為我省農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量，在全面推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的新征程上奮力譜寫(xiě)農(nóng)擔(dān)答卷。