5月25日，山西農(nóng)擔(dān)組織公司35周歲以下全體青年員工召開青年文明號(hào)創(chuàng)建培訓(xùn)工作會(huì)議。會(huì)議采取線上+線下同步培訓(xùn)的方式，幫助全體青年員工充分了解青年文明號(hào)及其創(chuàng)建活動(dòng)的理論知識(shí)、精神理念以及發(fā)展概況，初步掌握創(chuàng)建活動(dòng)的具體做法及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識(shí)把握當(dāng)前我司青年工作存在的問題不足及努力方向，并對后續(xù)開展好青年文明號(hào)創(chuàng)建工作提出要求，指明方向，公司青年文明號(hào)號(hào)長謝升澤副總經(jīng)理主持會(huì)議。

謝升澤副總經(jīng)理指出，公司在日常工作中高度重視青年工作、關(guān)注青年成長，通過政治思想、業(yè)務(wù)能力和精神文化建設(shè)等多種舉措，充分展示了山西農(nóng)擔(dān)青年員工積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，有效構(gòu)建了富有農(nóng)擔(dān)特色的青年文化。但站在創(chuàng)建青年文明號(hào)這一特殊的節(jié)點(diǎn)與高度上，回顧我們所開展的青年工作，公司青年員工的熱情活力、先進(jìn)理念、創(chuàng)新思考還未得到充分釋放，需要我們以青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，凝心聚力加以解決。

謝升澤副總經(jīng)理要求，創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)絕不能是一項(xiàng)定死條條框框、拘泥于表面形式的過場，而應(yīng)當(dāng)是一項(xiàng)緊盯“服務(wù)一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流”這一爭創(chuàng)目標(biāo)，將活動(dòng)理念全面融入日常工作與管理，以工作表現(xiàn)和實(shí)績來體現(xiàn)創(chuàng)建成果的活動(dòng)。公司青年員工要有全力以赴、破釜沉舟的勇氣及高速思維、大膽革新的銳氣，保持一顆熱忱的、赤誠的、不斷探索的心，敢于同工作和生活中所有的阻力搏擊。要在青年時(shí)代做到知書達(dá)理、吃苦耐勞、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、充實(shí)謙遜等關(guān)鍵大事，必能受益一生。

謝升澤副總經(jīng)理最后強(qiáng)調(diào)，全體青年員工要強(qiáng)化學(xué)習(xí)引領(lǐng)，在工作中勤于思考、刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新。公司將繼續(xù)重視以黨建帶團(tuán)建開展相關(guān)工作，運(yùn)用廣大青年喜聞樂見的多種形式，豐富實(shí)踐載體開展具有農(nóng)擔(dān)特色的各類活動(dòng),不斷鞏固和創(chuàng)新動(dòng)員青年融入創(chuàng)建的方式方法，要堅(jiān)定理想信念, 繼續(xù)在公司黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，同德一心，群策群力，大力弘揚(yáng)農(nóng)擔(dān)核心文化，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌，發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新的拼搏精神，共同做好青年文明號(hào)創(chuàng)建工作。